اپتیما (مدیر کل)
نسرین شمسی _عصر جوان
یکی از بندهایی که اغلب موقع امضای قرارداد نادیده گرفته می‌شود، بند «داوری» است؛ همان بندی که در زمان اختلاف می‌تواند سرنوشت پرونده را تغییر دهد.
وقتی در قرارداد می‌نویسیم «در صورت بروز اختلاف، داور فلان شخص باشد»، در واقع حق مراجعه به دادگاه را محدود می‌کنیم و اختیار تصمیم‌گیری را به فردی می‌سپاریم که شاید او را به‌درستی نشناسیم. رأی داور معمولاً قطعی است و دادگاه جز در موارد استثنایی آن را تغییر نمی‌دهد.
به همین دلیل، باید داور را بشناسیم، بی‌طرفی‌اش را بسنجیم و نحوه‌ی انتخابش را با دقت تنظیم کنیم.
🔹 چند نکته‌ی کلیدی:
1. داور نباید یک‌طرفه تعیین شود.
بنویسید:
«داور با توافق کتبی طرفین انتخاب می‌شود و در صورت عدم توافق، هر طرف یک داور معرفی می‌کند و داوران سرداور را برمی‌گزینند.»
2. مشخصات داور را دقیق درج کنید.
نام، شماره ملی، نشانی و شغل او را بنویسید تا بعداً جایگزینی یا سوء‌استفاده‌ای صورت نگیرد.
3. در صورت تردید به بی‌طرفی، امکان تغییر داور را پیش‌بینی کنید.
مثلاً:
«در صورت بروز تردید نسبت به صلاحیت یا بی‌طرفی داور، طرفین می‌توانند با توافق، داور جدید تعیین کنند.»
4. به مراکز رسمی داوری اعتماد کنید.
استفاده از مؤسسات داوری معتبر (مثل مرکز داوری اتاق بازرگانی یا مراکز دارای مجوز قوه قضاییه) خیال شما را از بی‌طرفی و تخصص راحت‌تر می‌کند.
🎯 نکته‌ی طلایی:
> هیچ‌وقت با داوری که نمی‌شناسی قرارداد را امضا نکن؛
چون وقتی اختلاف پیش بیاید، همان داور می‌شود قاضی پنهان میشه
https://asrejavannews.com
🔸️ اپلیکیشن عصر جوان
https://eitaa.com/asrejavannewss
🔸️ لینک کانال ایتا
https://chat.whatsapp.com/HRhPl08uBFO6KlrMlUnvlX?mode=ems_copy_c
🔸️ لینک کانال واتس اپ
https://t.me/asrejavannews
🔸️ لینک کانال تلگرام
